Zona Euro Indice de Coste Laboral de Zona Euro

Eurostat · Trimestral · Importancia

Eurostat ha publicado indice de Coste Laboral correspondiente al segundo trimestre de 2026: la tasa interanual fue del 3,0% frente al 3,2% anterior (dos décimas menos).

3,0% (T2-26) YOY · % · Trimestral · CSV
Periodo%
Apr 2026 3,0%
Jan 2026 3,2%
Oct 2025 3,7%
Jul 2025 3,4%
Apr 2025 4,1%
Jan 2025 3,6%
Oct 2024 3,8%
Jul 2024 4,6%
Apr 2024 5,1%
Jan 2024 5,2%
Oct 2023 4,3%
Jul 2023 5,1%
Apr 2023 4,7%
Jan 2023 5,3%
Oct 2022 5,0%
Jul 2022 3,2%
Apr 2022 4,9%
Jan 2022 3,9%
Oct 2021 2,5%
Jul 2021 2,1%
Apr 2021 -0,4%
Jan 2021 -0,1%
Oct 2020 2,1%
Jul 2020 2,9%
Apr 2020 3,0%
Jan 2020 3,7%
Oct 2019 2,4%
Jul 2019 2,4%
Apr 2019 3,0%
Jan 2019 2,3%
Oct 2018 2,7%
Jul 2018 2,9%
Apr 2018 2,5%
Jan 2018 2,4%
Oct 2017 1,9%
Jul 2017 1,6%
Apr 2017 2,0%
Jan 2017 1,6%
Oct 2016 1,3%
Jul 2016 1,5%
Apr 2016 0,8%
Jan 2016 1,7%
Oct 2015 1,5%
Jul 2015 1,4%
Apr 2015 1,3%
Jan 2015 1,9%
Oct 2014 1,3%
Jul 2014 1,5%
Apr 2014 1,7%
Jan 2014 1,1%
Oct 2013 0,9%
Jul 2013 0,7%
Apr 2013 0,9%
Jan 2013 1,5%
Oct 2012 2,3%
Jul 2012 2,0%
Apr 2012 2,1%
Jan 2012 1,5%
Oct 2011 2,2%
Jul 2011 2,1%

Sobre este indicador

Fuente
Eurostat - Indice de Coste Laboral (Labour Cost Index)
Periodicidad
Trimestral
Qué es
Mide la variación interanual del coste laboral total por hora trabajada en la Zona Euro (economía de mercado, excluyendo administración pública, educación, sanidad y actividades no de mercado), incluyendo salarios y cotizaciones sociales a cargo del empleador. Lo publica Eurostat con datos ajustados de efecto calendario.
Cálculo
Eurostat elabora el Índice de Coste Laboral (LCI) a partir de las encuestas armonizadas de coste laboral de los institutos nacionales. Combina el coste salarial y las cotizaciones sociales del empleador (netas de subvenciones) por hora efectivamente trabajada y lo expresa como tasa de variación interanual sobre un índice base.
Implicaciones
Es uno de los indicadores más seguidos por el BCE para calibrar las presiones salariales sobre la inflación subyacente: un coste laboral que crece por encima de la productividad presiona los precios al alza, mientras que una desaceleración apoya el proceso desinflacionista y facilita bajadas de tipos.
Debilidades
Al excluir el sector público, la educación y la sanidad, no capta la evolución salarial de esos sectores. Es además un agregado de economías con metodologías de encuesta nacionales que pueden diferir en cobertura y calendario de revisión, y se publica con retardo.