Costes Laborales Unitarios
Costes Laborales · Estados Unidos · QOQ · %
0,9%
Jun 2026
· BLS
oficial
Sobre este indicador
Qué es
Es un índice que mide el Coste Laboral, es decir, abarca los Sueldos y Salarios en términos brutos, incluyendo todo tipo de Bonus, Contribuciones a la Seguridad Social de los empleados, e Impuestos Netos relacionados con el empleo.
Cálculo
Lo calcula el Departamento de Trabajo. El Índice de Costes Laborales Unitarios describe la relación entre la compensación por hora trabajada y la Productividad o el Producto Real por hora.
Implicaciones
Puede ser utilizado como un indicador inflacionario. Un incremento en los Costes Laborales Unitarios puede ser indicativo de un aumento de la Inflación en el futuro, en caso de que se trasladen a precios finales de los consumidores.
Debilidades
Hay que tener cuidado a la hora de comparar varios países, ya que los costes influyen decisivamente. Puede que un país sea menos productivo en principio, pero que la causa sea unos costes más altos, que le obligan a producir menos.
Datos históricos
Última publicación: 01/08/2026 04:17 · 78 observaciones · Descargar CSV
| Periodo | Nivel | QoQ | Variación interanual |
|---|---|---|---|
| 2T 2026 | — | 0,9% | — |
| 1T 2026 | — | 0,9% | — |
| 4T 2025 | — | 0,7% | — |
| 3T 2025 | — | 0,8% | — |
| 2T 2025 | — | 0,9% | — |
| 1T 2025 | — | 0,9% | — |
| 4T 2024 | — | 0,9% | — |
| 3T 2024 | — | 0,8% | — |
| 2T 2024 | — | 0,9% | — |
| 1T 2024 | — | 1,0% | — |
| 4T 2023 | — | 0,9% | — |
| 3T 2023 | — | 1,1% | — |
| 2T 2023 | — | 1,1% | — |
| 1T 2023 | — | 1,0% | — |
| 4T 2022 | — | 1,2% | — |
| 3T 2022 | — | 1,2% | — |
| 2T 2022 | — | 1,3% | — |
| 1T 2022 | — | 1,3% | — |
| 4T 2021 | — | 1,2% | — |
| 3T 2021 | — | 1,2% | — |
| 2T 2021 | — | 0,7% | — |
| 1T 2021 | — | 0,8% | — |
| 4T 2020 | — | 0,8% | — |
| 3T 2020 | — | 0,5% | — |
| 2T 2020 | — | 0,5% | — |
| 1T 2020 | — | 0,8% | — |
| 4T 2019 | — | 0,7% | — |
| 3T 2019 | — | 0,7% | — |
| 2T 2019 | — | 0,7% | — |
| 1T 2019 | — | 0,6% | — |
| 4T 2018 | — | 0,7% | — |
| 3T 2018 | — | 0,8% | — |
| 2T 2018 | — | 0,7% | — |
| 1T 2018 | — | 0,8% | — |
| 4T 2017 | — | 0,6% | — |
| 3T 2017 | — | 0,7% | — |
| 2T 2017 | — | 0,6% | — |
| 1T 2017 | — | 0,6% | — |
| 4T 2016 | — | 0,5% | — |
| 3T 2016 | — | 0,6% | — |
| 2T 2016 | — | 0,6% | — |
| 1T 2016 | — | 0,6% | — |
| 4T 2015 | — | 0,6% | — |
| 3T 2015 | — | 0,6% | — |
| 2T 2015 | — | 0,2% | — |
| 1T 2015 | — | 0,7% | — |
| 4T 2014 | — | 0,5% | — |
| 3T 2014 | — | 0,7% | — |
| 2T 2014 | — | 0,7% | — |
| 1T 2014 | — | 0,3% | — |
| 4T 2013 | — | 0,5% | — |
| 3T 2013 | — | 0,4% | — |
| 2T 2013 | — | 0,5% | — |
| 1T 2013 | — | 0,5% | — |
| 4T 2012 | — | 0,4% | — |
| 3T 2012 | — | 0,4% | — |
| 2T 2012 | — | 0,4% | — |
| 1T 2012 | — | 0,6% | — |
| 4T 2011 | — | 0,4% | — |
| 3T 2011 | — | 0,3% | — |