Indice de Costes Laborales (LCI)
Indice de Costes Laborales (variacion interanual) · Nueva Zelanda · YOY · %
2,0%
Jun 2026
· STATSNZ
agregador
Sobre este indicador
Qué es
El Indice de Costes Laborales (Labour Cost Index, LCI) mide la variacion de las tasas salariales y de sueldo para una cantidad fija de trabajo (no confundir con el salario medio, que tambien varia por composicion del empleo). Es el indicador de inflacion salarial que vigila el Banco de la Reserva de Nueva Zelanda (RBNZ) para sus decisiones de tipos.
Cálculo
Stats NZ encuesta una muestra fija de puestos de trabajo cada trimestre y calcula el indice de tasas salariales y de sueldo (todos los sectores, todas las ocupaciones), publicando la variacion trimestral e interanual sobre el indice (base junio 2017=1000).
Implicaciones
Una LCI alta senala presiones de inflacion salarial que pueden llevar al RBNZ a mantener o subir tipos; una LCI baja da margen para recortes. Es mas fiable que el salario medio para medir presion inflacionaria pura, al aislar el efecto de composicion del empleo.
Debilidades
Es una serie trimestral con revisiones menores; no captura bonus ni pagos variables, solo tasas salariales/de sueldo contractuales.
Datos históricos
Última publicación: 05/08/2026 04:24 · 131 observaciones · Descargar CSV
| Periodo | Nivel | QoQ | Variación interanual |
|---|---|---|---|
| 2T 2026 | 1.273,1 | 0,6% | 2,0% |
| 1T 2026 | 1.265,3 | 0,5% | 2,0% |
| 4T 2025 | 1.259,2 | 0,4% | 2,0% |
| 3T 2025 | 1.253,9 | 0,4% | 2,1% |
| 2T 2025 | 1.248,7 | 0,6% | 2,4% |
| 1T 2025 | 1.240,8 | 0,5% | 2,9% |
| 4T 2024 | 1.234,7 | 0,6% | 3,2% |
| 3T 2024 | 1.227,7 | 0,6% | 3,7% |
| 2T 2024 | 1.219,9 | 1,2% | 4,3% |
| 1T 2024 | 1.205,9 | 0,8% | 4,1% |
| 4T 2023 | 1.196,3 | 1,0% | 4,3% |
| 3T 2023 | 1.184,1 | 1,2% | 4,4% |
| 2T 2023 | 1.170,2 | 1,1% | 4,3% |
| 1T 2023 | 1.157,9 | 1,0% | 4,3% |
| 4T 2022 | 1.146,6 | 1,1% | 4,1% |
| 3T 2022 | 1.134,4 | 1,1% | 3,7% |
| 2T 2022 | 1.122,2 | 1,1% | 3,4% |
| 1T 2022 | 1.109,9 | 0,8% | 3,0% |
| 4T 2021 | 1.101,2 | 0,6% | 2,6% |
| 3T 2021 | 1.094,2 | 0,8% | 2,4% |
| 2T 2021 | 1.085,5 | 0,7% | 2,1% |
| 1T 2021 | 1.077,7 | 0,4% | 1,7% |
| 4T 2020 | 1.073,3 | 0,4% | 1,6% |
| 3T 2020 | 1.068,9 | 0,6% | 1,9% |
| 2T 2020 | 1.062,8 | 0,3% | 2,1% |
| 1T 2020 | 1.060,2 | 0,3% | 2,5% |
| 4T 2019 | 1.056,7 | 0,8% | 2,6% |
| 3T 2019 | 1.048,9 | 0,8% | 2,4% |
| 2T 2019 | 1.041,0 | 0,7% | 2,1% |
| 1T 2019 | 1.034,0 | 0,4% | 2,0% |
| 4T 2018 | 1.029,7 | 0,5% | 1,9% |
| 3T 2018 | 1.024,4 | 0,5% | 1,8% |
| 2T 2018 | 1.019,2 | 0,5% | 1,9% |
| 1T 2018 | 1.014,0 | 0,4% | 1,8% |
| 4T 2017 | 1.010,5 | 0,4% | 1,9% |
| 3T 2017 | 1.006,1 | 0,6% | 1,9% |
| 2T 2017 | 1.000,0 | 0,4% | 1,7% |
| 1T 2017 | 995,6 | 0,4% | 1,6% |
| 4T 2016 | 992,1 | 0,4% | 1,6% |
| 3T 2016 | 987,8 | 0,4% | 1,6% |
| 2T 2016 | 983,4 | 0,4% | 1,5% |
| 1T 2016 | 979,9 | 0,4% | 1,6% |
| 4T 2015 | 976,4 | 0,5% | 1,5% |
| 3T 2015 | 972,1 | 0,4% | 1,6% |
| 2T 2015 | 968,6 | 0,5% | 1,7% |
| 1T 2015 | 964,2 | 0,3% | 1,7% |
| 4T 2014 | 961,6 | 0,6% | 1,8% |
| 3T 2014 | 956,4 | 0,4% | 1,6% |
| 2T 2014 | 952,9 | 0,5% | 1,7% |
| 1T 2014 | 948,5 | 0,4% | 1,6% |
| 4T 2013 | 945,0 | 0,4% | 1,6% |
| 3T 2013 | 941,5 | 0,5% | 1,7% |
| 2T 2013 | 937,2 | 0,4% | 1,7% |
| 1T 2013 | 933,7 | 0,4% | 1,7% |
| 4T 2012 | 930,2 | 0,5% | 1,8% |
| 3T 2012 | 925,8 | 0,5% | 1,9% |
| 2T 2012 | 921,5 | 0,4% | 2,0% |
| 1T 2012 | 918,0 | 0,5% | 2,0% |
| 4T 2011 | 913,6 | 0,6% | 2,1% |
| 3T 2011 | 908,4 | 0,6% | 2,0% |